Employés à distance : entretenir la culture d’entreprise et l’appartenance
Au début du printemps 2020, l’irruption de la maladie à coronavirus dans le monde entier a entraîné des bouleversements majeurs dans le fonctionnement de la plupart des entreprises, et les conséquences s’en feront sentir bien après la fin la pandémie. En l’espace de moins d’un mois, la quasi-totalité des entreprises dont l’activité repose sur le travail dans des bureaux (principalement le secteur des services) s’est mise à avoir un recours massif au travail à distance, tant pour protéger leurs employés et clients que pour répondre aux exigences gouvernementales. Ce phénomène massif pourrait changer à jamais le bureau tel que nous le connaissons.
