Dépassez toutes les limites avec de puissants logiciels
Windows, macOS ou Linux.
Certains défis technologiques exigent les performances d’une application native, conçue pour vivre en symbiose avec son système d’exploitation et sa plateforme matérielle.
Spiria a une longue expérience dans le développement de robustes applications professionnelles pour Windows, macOS et Linux. Lorsque vous avez besoin d’un programme pour exécuter des algorithmes exigeants, de relever des défis fonctionnels complexes qui dépassent les capacités d’une application web, ou d’interagir profondément avec l’interface matérielle, Spiria développe des applications sur mesure qui reposent sur des bases solides, matures et durables. Des acteurs majeurs de l’industrie logicielle nous font confiance pour résoudre des problématiques ardues, notamment dans les domaines du traitement vidéo, de la réalité augmentée et des moteurs de rendu 3D. Nous assurons également les évolutions fonctionnelles de produits logiciels de grande envergure, composés de plusieurs dizaines de millions de lignes de code.
À Montréal, Ottawa et Toronto, nos équipes d’architectes logiciels, d’ingénieurs, de développeurs C/C++, C# et .NET, d’experts en conception d’interfaces et d’analystes en assurance qualité maîtrisent toutes les étapes du processus de construction d’applications sans faille : stratégie, prototypage, conception d’interfaces, développement Agile avec intégration et déploiement continus (CI/CD), assurance qualité et tests, tout en offrant des services post-lancement : maintenance, support et améliorations.
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Vous nous avez envoyé votre CV et nous vous avons contacté pour planifier une première entrevue ? Laurence vous explique ce qui va se passer par la suite, notamment le premier appel avec Spiria.
Beaucoup d’entreprises mettent en valeur leur transparence, mais pour beaucoup encore, quand on arrive au sujet des salaires, c’est plutôt le malaise et l’opacité qui règnent. Spiria a cependant fait le choix d’être transparente sur la rémunération. Et ce n’est pas une opération aussi simple qu’il pourrait paraître. Il ne s’agit pas de partager de but en blanc une liste détaillée de tous les salaires, au risque de susciter des incompréhensions et même des crises à l’interne. Il y a en effet tout un travail de préparation en amont et des décisions stratégiques à faire. On revient là-dessus :
