Travail en mode hybride chez Google

“Feu de camp”, une expérimentation de Google. © Google.

Sundar Pichai, le PDG de Google, a expliqué que l’entreprise prévoit que 60 % de ses quelque 140 000 employés dans le monde, qui sont tous en télétravail depuis 1 an, passeront environ trois jours au bureau par semaine après la pandémie. Environ 20 % des employés continueraient cependant à travailler à domicile de manière permanente. Les employés de Google pourront aussi demander à changer de bureau avec l’accord de leur responsable et une politique de “semaines de travail à distance” permettra aux employés de travailler temporairement en dehors de leur bureau principal pendant un maximum de quatre semaines par an. M. Pichai ajoute que Google fournira plus de détails sur ces changements d’ici la mi-juin.

Le géant de la recherche est la dernière entreprise technologique à annoncer de grands changements post-pandémiques dans sa culture de travail. Microsoft autorisera ses employés à travailler librement à domicile jusqu’à 50 % de leur semaine de travail, ou à travailler à distance de manière permanente avec l’accord de leur supérieur. Twitter et Facebook ont annoncé des plans similaires pour permettre aux employés de travailler à domicile ou à distance de manière illimitée. Chez Spiria, nous avons également instauré une politique semblable. Nous visons une présence au bureau pendant 50 % du temps de travail. 50 % d’une semaine, d’un mois, d’une année, peu importe, la flexibilité est ici le mot d’ordre. Ceci fait en sorte que pour les gens qui souhaitent voyager tout en travaillant (vacances-travail), ce sera possible.

⇨ The Verge, Jon Porter, “Google expects most staff to spend about three days per week in the office post-pandemic.”

⇨ The Keyword, Sundar Pichai, “A hybrid approach to work.”

2021-05-06